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工匠精神就是精益求精!(工匠精神就是精益求精!(第22页)如果如此,赵惊鸿愿意当一个工匠的话,他们不敢想象赵惊鸿的成就能有多高!只可惜,赵惊鸿的精力注定不可能全部放在工匠上。“谨遵先生教诲,我们一定如同先生所说这般,努力前进的!”盖聂沉声道。赵惊鸿微微点头,“如同我刚才所说的那般,你们该做什么研究就做什么研究,接下来是精度和材料的问题。”赵惊鸿看向墨连城,“墨北何在?”墨连城连忙道:“他在另外一个厂房。”赵惊鸿点头,对聂晨道:“如果你们遇到了瓶颈,到时候去找墨北,说不定改变一下材料和其他的思路,会有意想不到的效果。”赵惊鸿注定不可能将太多的精力放在匠造上,虽然匠造也很重要,但是对他来说,同等重要的事情还有很多。比如政权的稳定,比如边疆的安全,外族的情况等等之类的,对于赵惊鸿来说都很重要。他会将很多精力分配到匠造上,但不可能一直盯着,更不可能一直拿出创意和想法来哺育这些工匠,他需要培养出思想成熟的工匠来,引导他们发散思维,创造出更好的东西。他只是在剽窃后世的创造,并非真正的发明,而对于这些工匠而言,他们有知识的积累,加上赵惊鸿的点拨,思想上定然可以绽放出灿烂的光辉。让工匠们自己去发展创造,如此才是最重要的。叮嘱完聂晨,赵惊鸿等人开始往外走。赵惊鸿对墨连城道:“这个聂晨是个能人,对于有才能的人,要敢于提拔,敢于奖励,莫要让这些有才华的人寒了心。”墨连城赶忙道:“先生放心,待回来以后,我立即就让聂晨担任匠造令。”赵惊鸿摆手,“太复杂了,这样!”“你以每个车间为单位,最高领导者为车间主任,车间主任下则分为产线,不同的产线则划分不同的职责,一个产线上有线长,线长下面有队长和副队长,如此也方便管理。”聂晨一听,不由得竖起大拇指,“不愧是先生!如此一来,职务清晰明确,也方便管理,实属大善!一旁的宁宴也微微点头,她还是第一次听到这样划分职务的。但如此划分,却是职权非常清晰明确,职责划分也非常清晰,却是比之前的官职要好许多。还有刚才赵惊鸿对聂晨所说的那些话,工匠乃是匠人,匠人的精神便是精益求精,哪怕一个头发丝的误差都要精准无误!如此精神,更是难得!她觉得,赵惊鸿之所以能走到这一步,定然也是有这样的精神。否则的话,关于工匠制作火枪的事情,他给出的建议怎么可能就这么清晰明确?关于厂房的管理,职责划分为何如此准确?赵惊鸿身上,似乎藏着很多秘密,但宁宴觉得,赵惊鸿身上最吸引人的,并非他的秘密,而是他的精神!拥有这种精神的人,干什么事儿干不成?必成大业也!
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