【序言;】
【兴科集团,诞生于全球进入信息化与知识经济时代的历史进程之中,成长于国有企业改革的时代浪潮之上。】
【我们从一间濒临倒闭的县属无线电厂起步。自知渺小,但从未放弃对伟大的追求。】
【我们不满足于生存,我们追求卓越。我们不甘于模仿,我们志在引领。】
江振邦声音洪亮,节奏沉稳,一句一句地往前推。
【我们相信,一家真正伟大的企业,不是靠一个天才或一次机遇建立的。而是依靠一套经得起时间考验的制度和文化,依靠全体员工共同的信念和持续的奋斗。】
【本基本法,是兴科集团全体员工的共同承诺,是指引我们走向未来的根本大纲。它不替代法律,不替代制度,但它高于一切内部规章。】
【因为它回答的,是最根本的问题——兴科为什么存在?兴科要成为什么?兴科靠什么活下去?】
台下鸦雀无声,首都、海湾、兴宁等地的子公司,五千九百余名员工均在安静聆听。
【第一章,宗旨:核心价值观。】
【第一条,追求。兴科集团的存在意义,是通过技术创新和产业报国,创造社会价值与经济价值的统一。兴科不以追求短期利润最大化为目标,而是以点点滴滴、锲而不舍的艰苦奋斗,成为全球科技领先的科技企业为长期使命……】
【第二条,员工。认真负责、持续学习、敢于创新的员工,是兴科最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。我们相信,每一个平凡的岗位都能创造不平凡的价值。兴科的舞台,向全世界所有心怀梦想、脚踏实地的奋斗者敞开……】
【第三条,技术。独立自主、开放合作、长期投入,是兴科的技术发展方针。我们要广泛吸收世界领先的核心技术体系,虚心向国内外优秀企业学习。在关键领域,我们务必掌握核心技术;在广阔天地,我们善于吸收一切人类文明的优秀成果……】
【第四条,精神。爱祖国、爱人民、爱事业、爱生活是我们凝聚力的源泉。责任、创新、敬业与团结合作,是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。低调务实,坚韧不拔,胸怀天下,朝气蓬勃,是兴科人的独特气质……】
【第五条、利益。对顾客,顾客是兴科的衣食父母,是我们一切工作的出发点和归宿。我们以超越顾客期望为目标,以维护顾客利益为底线;对国家,兴科坚决履行国有企业的政治责任、经济责任与社会责任;对企业,兴科追求可持续、高质量的增长,每一次分配,都遵循公平与效率的统一;对员工,兴科践行多劳多得、功者有其酬。我们让价值创造者分享价值成果,让奋斗者过上体面、有尊严的生活;对合作伙伴,兴科坚持互利共赢、长期共生……】
第二章,公司经营政策。第三章,公司组织政策。第四章,公司分配政策。第五章,公司人力政策……
一万八千六百字,江振邦念到一半,桌上那杯水依旧没碰。
大礼堂里,没有人交头接耳,没有人低头打瞌睡。有些人在笔记本上埋头记录,有些人攥着发下来的文件
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