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来吧,训练!(来吧,训练!(第22页)四个技能的训练任务,完成度最低的,也超过了百分之九十九!每一个,都只差临门一脚!难怪上次自己就没有看到……唉。不过现在看到也不迟!林阳忽然,对自己的职业理解程度又加深了一层。他有。他能看到每一个技能从“精通”到“圆满”所需要的那个,独一无二的“突破条件”!而四小只,没有。就算它们把技能熟练度肝到百分之百,也无法完成这最后一步的突破。但自己可以!一个完整且完美的闭环,在林阳的脑海中瞬间形成。第一步,四小只通过战斗和成长,领悟技能,并将这些接近大成的技能给自己。第二步,自己通过,将这些技能再还给它们,让它们继续完成“释放次数”和“理解程度”的积累。第三步,由于赋能链接的存在,四小只所有的训练成果,都会同步到自己的技能面板上。第四步,当技能的训练任务进度条被填满后,自己就可以借助,去完成那最关键的“突破条件”,将技能熟练度直接推到!第五步,也是最关键的一步!他再通过,将这个已经的技能,重新赋予四小只!届时,四小只的同一个技能,也会瞬间提升至级别!这才是这个职业真正的用法!循环!永动!通过为链接单位,加速它们的成长。链接单位成长后,给自己对应的技能、属性、天赋。自己再利用这些回馈,结合自身,将它们“加工”、“升级”,用自己的力量,为这些反馈然后反馈回他们身上!这是一个不断滚雪球,不断将团队优势整合、放大的过程!你帮我,我帮你,然后我再用更强的能力帮你!所有人的力量,拧成一股绳,汇聚于自己一身,再由自己这个核心,将力量增幅后,辐射给所有人!这才是“赋能”的真谛!并不是给予,也不是索取反馈。对于长期链接对象来说,他是个外置的金手指。那一刻,林阳悟了。想通了这一切,林阳只觉得眼前豁然开朗。他看向脚边的四小只,那种感觉彻底变了。这是四个嗷嗷待哺的挂壁,但也是他最紧密、最可靠的合作伙伴。“黑毛,白毛,黄毛,灰毛。”四条狗子齐刷刷地抬起头。“训练!”“汪汪!”
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