“2024年度,全球累计确认诡异事件89起。”
“2025年度,全球累计确认诡异事件121起。”
“2026年度,全球累计确认诡异事件198起。”
……
“2033年度报告显示,全年诡异事件总数达到1038起。”
“2034年,事件数量持续增长,全球年度累计已至1245起。”
“截至本日,即2035年1月1日以来,全球已新增上报并确认诡异事件512起。”
进入内网,杨岁不小心打开了ai总结功能,听到了持续增长的数字,没有关闭,而是闹心的闭上了眼。
现在才四月份啊!
这一年一年的过,每一年都感觉没什么区别,但每次年度总结的时候,这个数字都会让人觉得非常恐怖。
这记录的诡异事件还都是突发性的自然诡异事件。
那些普通人拿到诡异物品,有意或者无意制造的诡异事件还没记录在内。
关掉ai总结,杨岁回到内网首页,查询了一项人事任免的报告。
看完后,他才满意地点了点头。
因为这项人事任免就是他决定的,神教大长老云松老了,无法胜任工作,退休辞职。
本来应该从其他四个长老里面选一个出来,但那位长老的意愿都不是很强烈,再加上云松举荐了李川洛。
杨岁是觉得李川洛行事有点鲁莽,可以在一线担任市级快速反应小队队长,甚至是特遣队队长。
但在特别规划部门处理文书工作就有点不太合适了。
要知道,现在的特别规划部门早就不是原来那个为神教特别设立的部门了。
所有被联盟收编或者跟联盟合作的诡异组织都挂靠在特别规划部门,与三大部门并列,意义重大。
杨岁平时不怎么管事儿,只有那种可以影响人类未来或者联盟走向的大事,他才会干预。
所以神教大长老相当于管理的整个特别规划部门,从某种地位上来说,这个职位的重要性超过了任何一个国家的三大部门部长。
云松说,现在还不是岁月静好的时候,需要的不是一个安稳的大长老,而是一个有冲劲有激情的大长老。
李川洛当了他很长时间的秘书,工作能力完全没问题。
都经过云松认证了,杨岁自然是同意,就亲自签署了人事安排令。
内网上发的公告并不是简单的宣告人事安排,最主要的是对云松这个前任大长老的一生做总结。
从历史意义上来说,算是对云松这个人官方定性。
未来的人们会怎么评价云松几乎就全看这份报告了。
所以杨岁对这份报告特别重视,有人本来想写云松走了点弯路,但被杨岁训斥了。
现在报告里就变成了“目光长远,忍辱负重等待神明的降临”。
尽管这份报告发之前,杨岁已经检查一遍了,但正式公开后,他还是忍不住上内网又确认了一下。
看
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